Thyssenkrupp Steel, uno de los mayores productores de acero plano de Europa, ha anunciado que ha llevado a cabo 4.000 de las aproximadamente 11.000 reducciones de plantilla previstas en su plan de reestructuración. La empresa busca reducir su red de producción y sus costes, al tiempo que mejora la rentabilidad a medio plazo.
Thyssenkrupp Steel presentó una actualización sobre el avance de su proceso de reestructuración durante su Jornada de Mercados de Capitales celebrada el 28 de septiembre. El plan laboral se basa en un acuerdo firmado con el sindicato IG Metall a finales de 2025. Dicho acuerdo contempla la reducción o externalización de aproximadamente 11.000 puestos de trabajo. Por tanto, la reducción de 4.000 personas ya efectuada no equivale en su totalidad a recortes de empleo directo.

La empresa planea ajustar su capacidad de producción anual de 11,5 millones de toneladas a un objetivo de envíos anuales de entre 8,7 y 9 millones de toneladas. Otro paso de la reestructuración, la separación de Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM), se completó en el verano de 2026.

La consejera delegada de Thyssenkrupp Steel, Marie Jaroni, afirmó que se han alcanzado hitos importantes en el proceso de reestructuración y que los primeros efectos de las medidas ya empiezan a reflejarse en el desempeño de la compañía. Jaroni señaló que el objetivo de la empresa es transformar Thyssenkrupp Steel en un productor más rentable y resiliente.

Thyssenkrupp Steel prevé que las medidas de reestructuración y eficiencia de costes aporten más de 800 millones de euros al EBITDA ajustado. La empresa indicó que ya se han alcanzado acuerdos para más de la mitad de estas medidas y que su implementación está en curso. Sus objetivos a medio plazo incluyen un EBITDA ajustado de al menos 1.200 millones de euros, un margen EBITDA de al menos el 11 % y un flujo de caja libre positivo.

Philipp Conze, director financiero de la compañía, declaró que los objetivos de rentabilidad se basan en gran medida en medidas que están bajo el control directo de thyssenkrupp Steel. En este sentido, Conze destacó el acuerdo de reestructuración con el sindicato, el programa de eficiencia de costes y la separación de HKM.

La empresa tiene previsto centrarse en el valor del producto más que en el volumen de producción. Según la compañía, aproximadamente dos tercios de su cartera se componen de grados de acero de alta gama. Tras haber invertido más de 1.000 millones de euros en la modernización de su red de producción en los últimos años, Thyssenkrupp Steel también continúa su transición hacia una producción de acero con bajas emisiones de carbono mediante la planta de reducción directa que se está construyendo en Duisburgo.

Marco Richrath, director de operaciones de la empresa, afirmó que las inversiones en modernización respaldan la fabricación de productos de acero de alta calidad. Richrath añadió que la planta de reducción directa de Duisburgo impulsa la transición de la compañía hacia una producción con bajas emisiones de carbono.

La separación de Thyssenkrupp Steel Europe de Thyssenkrupp AG sigue siendo uno de los objetivos estratégicos de la empresa. También se está contemplando la posibilidad de que la empresa matriz conserve una participación minoritaria.

Thyssenkrupp Steel señaló que la demanda en los mercados donde opera se ha mantenido, por lo general, estable. Según la compañía, las medidas comerciales vigentes desde julio de 2026 están respaldando el mercado europeo del acero, ya que más del 80 % del mercado europeo de acero plano está cubierto por los nuevos acuerdos de contingentes y aranceles.